Darbdavys daro jį dirbti dieną. Kaip būti, jei darbdavys daro jį savaitgaliais

Darbas savaitgaliais ir ne darbo atostogomis draudžiama, išskyrus šiame kodekse numatytas atvejus. Darbuotojų pritraukimas į savaitgaliais ir nedarbingų atostogų metu, jei reikia, sutinku su savo rašytiniu sutikimu, iš anksto nenumatytų darbo įvykdymo, nuo skubaus įvykdymo, kurio jis priklauso nuo normalaus darbo organizacijos ar jo individo darbo Struktūriniai padaliniai, individualus verslininkas. Darbuotojų pritraukimas į savaitgaliais ir ne darbo atostogas be jų sutikimo leidžiama šiais atvejais: 1) užkirsti kelią nelaimėms, gamybos avarijai ar katastrofos pasekmėms, gamybos avarijai ar stichinės nelaimės pasekmėms; 2) užkirsti kelią avarijoms, sunaikinti ar sugadinti darbdavio, valstybės ar savivaldybės turtą; 3) atlikti darbą, būtinybę dėl neatidėliotinos ar karinės padėties įvedimo, taip pat neatidėliotinų neatidėliotinų aplinkybių sąlygų, ty nelaimės ar nelaimės grėsmės atveju (gaisrai, potvyniai, \\ t badas, žemės drebėjimas, epidemija arba epizoote) ir kitais atvejais, nuolatiniu gyvenimu ar normaliomis visos gyventojų ar jo dalies sąlygomis. Atrakcija dirbti savaitgaliais ir ne darbo atostogų kūrybinių žiniasklaidos darbuotojų, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo filmavimo grupių, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirko ir kitų asmenų, dalyvaujančių kūrimo ir (arba) vykdymo (eksponuojant) darbų Vadovaujantis Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintų darbų, profesijų, pareigų, profesijų, pareigybių, sąrašo, atsižvelgiant į Rusijos trišalių komisijos nuomonę dėl socialinių ir darbo santykių reguliavimo, yra leidžiama pagal nustatytą būdu nustatyta Kolektyvinė sutartis, vietos reguliavimo įstatymas, darbo sutartis. Kitais atvejais atostogų pritraukimas savaitgaliais ir ne darbo atostogų metu leidžiama su raštišku darbuotojo sutikimu ir atsižvelgiant į pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinktos įstaigos nuomonę. Nereikalingose \u200b\u200batostogose leidžiama dirbti, kurių sustabdymas neįmanoma gaminti ir techninėms sąlygoms (nuolatinėms organizacijoms), darbai, kuriuos sukelia poreikis aptarnauti gyventojus, taip pat avarinio remonto ir tvarkymo darbus. Pritraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbingų asmenų su negalia, moterys, turinčios vaikus iki trejų metų amžiaus, leidžiama tik tuo atveju, jei tai nebūtų draudžiama jam sveikatos būklei pagal medicininę išvadą, išduotą federalinių įstatymų nustatyta tvarka ir kitus Rusijos Federacijos teisės aktus. Tuo pačiu metu, žmonės su negalia, moterys, turinčios vaikų iki trijų metų amžiaus turėtų būti pavesta teisę atsisakyti dirbti savaitgalį ar ne darbo atostogų dieną. Darbuotojų pritraukimas į savaitgalius ir ne darbo atostogas atliekamas pagal rašytinį darbdavio pavedimą.

12.11.2018 - Zhanna sergeava

Aš esu įpareigotas atvykti į dempingą mokytis. Ar tai teisėtas ar ne?

11/06/2018 - Leonido Tuvertolobov

Sveiki, pasakykite man, kad vaikas yra 4 metai, aš dirbu nakties dieną, jei aš turiu naujųjų metų šventės yra su vaiku namuose, nesikreipiant į darbą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/22/2018 - Claudia Novikova

Gera diena. Dirbu su papildomu išsilavinimu su vienu savaitgaliu per savaitę, Komisija dėl papildomo fondo paskirstymo. Ar galvos dešinėn, kad mano išvažiavimui būtų reikalaujama dirbti kasdien? Ar galiu atsisakyti?

10/21/2018 - Margarita Ryabova

10/21/2018 Aš dirbau kaip krautuvo vairuotojas nevalstybinėje įmonėje. Ar darbdavys turi teisę į darbuotoją prieš tai, jie sako arba dirba savaitgaliais ar atostogomis ar atleidimu. Tuo pačiu metu, neprašydamas darbuotojo, ar jis gali išeiti?

10/16/2018 - Bogdan Gaganov

Sveiki. Turiu vaiką trejus metus. Ir kadangi jis eina į vaikų darželį, kuris neveikia šeštadieniais. Ar galiu paprašyti pateikti penkių dienų darbo savaitę nuo pirmadienio iki penktadienio šiuo pagrindu?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/08/2018 - Maxim Grintsov

Gera diena! Pasakykite man, turiu penkių dienų darbo savaitę, tačiau darbdavys nori jį pakeisti su sąlyga, kad dirbtų savaitgalį ir pasiimkite likusius darbo dienomis. Turiu vaiką 8 metus ir aš negaliu dirbti naujoje diagramoje, ar tai yra teisėtas ar ne? Ačiū už atsakymą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05.10.2018 - Evdokia Kulikova

Mokytojas fizinės kultūros mokyklos Nr 1 N-SKA be leidimo švietimo organizacijos vadovavimo išvyko dirbti klases (6 pamokos su studentais pirmojo ir antrojo pamainos) vietoj ne kolega - mokytojai a. Kai jis žodžiu paaiškino kitą dieną, neatrodė, kad jis skubiai kyla poreikį paversti savo žmoną į motinystės ligoninę. Nuo klasių pradžios antrajame pamainoje metu buvo girtas, nebuvo leista dirbti. Abu mokytojai buvo atlikta kitą dieną (remiantis aktu) drausminės susigrąžinimo, su kuriuo jie nesutiko ir ketina jį apskųsti. Pasak pažeidėjų, mokyklos administracija: a) neturėjo pagrindo taikyti baudą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03.10.2018 - Marina Bolshakova

Sveiki, pasakykite man, mano žmona dirba jaunesnėje slaugytojoje ligoninėje, ar jie gali dirbti po jo pareigos? Pagal užsakymą.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

02.10.2018 - Christina Grigorieva

Gera diena. Pasakykite man, kaip būti šioje situacijoje. Aš galvoju savivaldybės vaikų darželį. Šiais metais kaimyninės įmonės vadovas parašė laišką mūsų miesto valdymui su prašymu atrasti savo vaikų darželį vaikams šios įmonės grupei, dirbančią šeštadienį, komerciniu pagrindu. Bandau nustatyti viršininkus į įprastą tvarką. Tačiau mūsų darželis dirba penkių dienų savaitę. Ar turiu teisę atsisakyti ir kaip tai padaryti pagrįsti. Bosai kelia grėsmę darbo praradimui. Tačiau įmonės vadovas tokias idėjas nuodugniai periodiškai, bet neskuba įvykdyti savo įsipareigojimus, i.e. Žmogus nėra patikimas. Ačiū.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/30/2018 - Natalija Grigorieva

Sveiki, pasakykite man, jei darželio teisė turi teisę kreiptis į darbą savaitgaliais San. Ačiū.

09/28/2018 - Oleg Dionaejevas

jei aš turiu darbą antradienio darbo tvarkaraštyje 5/2 yra būtina eiti į darbą subotto

09/28/2018 - Arthur Lagovskaja

Jei esate kviečiami dirbti savaitgalį, tuo pačiu metu, tuo pačiu metu, tvarka, kurioje nėra taško, kad nesutinku, už dvigubą mokėjimą, bet aš tikrai nesutinku. Ar jie gali mane nubausti pinigais ar atleisti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/24/2018 - Larisa Romanova

Ar įmanoma pritraukti savaitgaliais į savaitgalius darbuotojų, turinčių dieną po trijų, studijas?

09/22/2018 - Pavel Manastrev

parašė paraišką dėl atleidimo iš darbo, jei ji yra įpareigota išeiti į dieną už subbotniką

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2018/09/21 - Michailas Kartov

Labas vakaras. Galva nori atimti iš dienos. Paaiškinant tai, kad tai yra bausmė, kairiajame darbe į lovos stalą. (Dirbu kaip banko vadovu). Be to, galva nenori paleisti švietimo atostogų. Ką daryti tokiu metu?

09/14/2018 - Larisa Fomina

Dirbo dieną priversti eiti į jį teisingai, aš dirbu stebėjimo metodą ...

09/14/2018 - Alina Makarova

Sveiki. Dirbu nuo pirmadienio iki šeštadienio. Galiu paprašyti ne eiti šeštadienį į darbą, nes vaikas nesikreipia į sodą šeštadienį

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/11/2018 - Cyril Grishanin

Pasakykite man, kaip tinkamai parašyti peticiją į Technikos mokyklos direktoriui iš grupės advokatų studentų apie porų atšaukimą šeštadienį ir padarė dieną

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/06/2018 - Margarita Molchanova

Padaryti mokytojams teikti nebuvimą, balsuoti darbo vietoje, ir dirbti rinkimų dieną - visą dieną pareiga, be mokėjimo, ar tai teisėta sekmadienį? Kelia grėsmę atleidimui pagal straipsnį

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/04/2018 - Maxim Kindyak

Sveiki. Aš turiu vaiką ketverius metus. Jis eina į darželį, kuris neveikia šeštadieniais. Vyras dirba šeštadieniais. Dirbu švietimo įstaigoje, jei turiu teisę padaryti mane šeštadienį ne darbo dieną.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/28/2018 - Valentina Sidorova

Aš gaunu tokią situaciją, kurią dirbau kavinėje vaiko kavinėje. BOSS nuolat prašo eiti į ne visą darbo dieną nuo mūsų grafiko nuo 10 iki 11 val 2 po 2. Aš dabar nuolat vaikščioti ligoninės savo asmeniškai savaitgaliais apie tai, ką jis sako, kad aš norėčiau eiti į mūsų atostogas dirbti

08/20/2018 - Alena Andreeva

Sveiki, vaikas rugsėjo mėnesį bus 3 metai, aš dirbu 5/2 (plaukiojanti savaitgaliais) Ar galima paklausti remiantis įstatymu, kurį turėjau savaitgalį šeštadienį sekmadienį?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07.08.2018 - Georgy Lotsmanov

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/05/2018 - Zinaida Kuzmin

Sveiki! Dirbu mokyklos mokytoju. Artėjančiais mokslo metais, rugsėjo 1 d., Šeštadienį patenka. Mokytojai viso Nenets savarankiška Okruga įpareigoja eiti į darbą (ir tai yra mūsų teisinė diena). Yra darbdaviai?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/24/2018 - Diana Kolesnikova

fizinės kultūros mokykla Nr. 1 N-SKA be švietimo organizacijos vadovavimo leidimas vyko į klases (6 pamokos su studentais pirmaisiais ir antraisiais pamainomis), o ne pranešė kolega - mokytojai a. Kai jis žodžiu paaiškino kitą dieną, neatrodė, kad jis skubiai kyla poreikį paversti savo žmoną į motinystės ligoninę. Nuo klasių pradžios antrajame pamainoje metu buvo girtas, nebuvo leista dirbti. Abu mokytojai buvo atlikta kitą dieną (remiantis aktu) drausminės susigrąžinimo, su kuriuo jie nesutiko ir ketina jį apskųsti. Pasak pažeidėjų, mokyklos administracija: a) neturėjo pagrindo taikyti baudą

07/13/2018 - Irina Davydova

Sveiki, turiu tokį klausimą! Mūsų darbdavys sako, kad mes nesitikime savo laikrodžių ir manome, kad mes priverstinai dirbame šeštadienį, o prizas nesuteikia. Ką galima padaryti ir kur

07/11/2018 - Vladimir Poiretsev

Sveiki, aš dirbau raudoname ir balta parduotuvėje, specialiajame OPP (nuostolių prevencijos skyriuje), kai aš buvau įrengtas dirbti, tada aš parašiau pareiškimą, kad aš ne dirbti savo savaitgalį dėl šeimos aplinkybių, šiuo metu Administratorius reikalauja, kad aš nuėjau į dieną, dėl pareikšti užsakymą parduotuvėje ir 5000r grėsmių 5000r grėsmės, pasakykite man, ką daryti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/10/2018 - Igoris Rasovakhin

Sveiki. Turiu tris vaikus (1, 5, 6 metų). Jie eina į darželį. Ir kadangi sodas neveikia šeštadieniais, ar galiu paprašyti penkių dienų darbo savaitės nuo pirmadienio iki penktadienio vidurinėje mokykloje, kurioje dirbau šiuo pagrindu?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/26/2018 - Elena Bobrov

Sveiki. Mano vaikas turi trejus metus rugsėjo mėnesį. Ir kadangi jis eina į vaikų darželį, kuris neveikia šeštadieniais. Ar galiu paprašyti pateikti penkių dienų darbo savaitę nuo pirmadienio iki penktadienio šiuo pagrindu?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06.06.2018 - Oksana Kulikova

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2018/05/24 - Leonidas Satanishev

Mokyklos direktorius paskelbė, kad šeštadienio egzaminą (laisvalaikio dieną) išdavė palydos vaikinus. Ar galiu atsisakyti?

04/27/2018 - Leonid Maplenov

04/26/2018 - Artem Pyatibratov

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/16/2018 - Raisa Yakovaleva

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/11/2018 - Liudmila Andreeva

Sveiki! Žmonos mokytojas. Smagiai rinkimai. Pramogos išeiti kaip pareigos. Ar tai yra teisinga?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/11/2018 - Evdokia Yershova

Sveiki Olga. Jei darbdavys nesudaro susitarimo su darbuotoju, tai, ar TC (Darbo kodekso) veikla apima juos? Jei darbdavys yra rangovas ir dirba didelės įmonės teritorijoje, bendrovė yra atsakinga, kai darbui leidžiama be sutarties?

02/28/2018 - Diana Kuznetsova

galiu atleisti dėl atsisakymo eiti į ralio dieną

02/21/2018 - Timur žvakės

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/12/2018 - Stanislav Maxev

Gera diena. Žmona dirba gydytojas moterų konsultacijose (valstybės institucija). Turime du nedideli vaikai. Klausimas: Ar galite padaryti ją eiti į darbą dieną, jei ji to nenori? : 21:00 - 23:00

01/10/2018 - Artem Rivlin

Pagal įstatymą, ar darbdavys gali priversti darbuotoją eiti į darbą 4 naktys per savaitę, t.y. Pirmadienis, trečiadienis, penktadienis, šeštadienis

01/05/2018 - Christina Kozlova

Sveiki, pasakykite man, jei aš man paskambinsiu institucijoms dirbti San. Diena mano dieną? Slankioji tvarkaraštis 4 * 2

12/29/2017 - Margarita Bolshakova

Mano klausimo tema: Darbo ginčai (darbuotojo teisių apsauga) šiandien ne 08:00 - 09:00

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/22/2017 - Claudia Panin

Sveiki, aš dirbau Rusijos geležinkeliuose, ar galiu atsisakyti dirbti atostogų metu?

12/23/2017 - Ksenia Vinogradova

nuo kokio datos galite samdyti tyrėją sausio mėnesį, jei mes turime naujų metų šventes iki sausio 9 d. Direktorius reikalauja nuo sausio 4 d

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/22/2017 - Vadimas Plesch

Sveiki. Tai yra, mes dirbame su keičiamu tvarkaraščiu, ir periodiškai padaryti jį eiti į darbą savo dieną. Be užsakymo dirbti savaitgalį, ginčijant ne plėtojant laikrodžio normą. Suplanuokite dienos naktį, sąvartyną. Produkcija

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/22/2017 - Aleksejus plasphotnikovas

gera diena. prašau pasakyk man. Dirbu našlaičiuose, teisingas policijos pareigūnas turi kreiptis į našlaičių mokinį kartu su našlaičių darbuotoju ne kartą ar laisvalaikio metu: 13:00 - 15:00

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/20/2017 - Ivanas Osiinkin

Mano klausimo tema: mokesčiai ir apskaita (personalo departamentas, mokesčių atskaitymas, ataskaitų teikimas) dabar.

11.11.2017 - Anatolijus Didushko

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/03/2017 - Meilė Semenova

Sveiki, aš dirbu nuo pirmadienio iki penktadienio, nes rytoj savaitgalį vadinamas mus dirbti be užsakymo. Klausimas: Ar jie turi teisę ir ar jie gali atleisti, jei aš ne eiti į darbą?

11/02/2017 - Diana Gromova

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/22/2017 - Olegas Rodless

jau parašė vakar. Bet atsakymas iš jūsų nebuvo laukti.

11.10.2017 - Nadezhda Kiseleva

Gera diena! Koks straipsnis reglamentuoja teisę išlaisvinti šeštadienį mokytojui, kuris turi mažą vaiką

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/04/2017 - Viktorija Polyakova

sveiki, aš dirbu 2/2 12:00 val. Mano šonkampa eina atostogauti, mano galva verčia mane dirbti 18 dienų be savaitgalių 12 valandų turiu teisę reikalauti darbo dienos arba sumažinti darbo laiką

08.08.2017 - Galina Sobolev

sveiki, aš turiu ginčą su bosu. Dirbu penkias dienas, dabar esu atostogaujant 7AVGUSTA tvarka. Ir 8.9 tvarkaraštyje į savaitgalį. Rugpjūčio 13 d. Aš pakeisiu galvos galvą, bet mūsų "Office" dirba 6 dienas. Aš skelbti 5 dienas nuo antradienio iki šeštadienio, einu nuo pirmadienio iki penktadienio. ir diagramoje, kad pakeisčiau kalinį ir dirbau 6 dienas. Pagal darbo grafiką. Tai kas pirmadienį - penktadienį. Nuo 08 iki 8 iki šeštadienio 8-30 16 ch. Aš būti kak būti? Ir šiomis šeštadienio dienomis duokite tvorą anksčiau. Jie jiems nereikia.

08.08.2017 - Natalija Dmitrirjec

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/19/2017 - Ksenia Zakharov

Darbdavys leidžia pasirašyti papildomą. Susitarimas dėl darbo sutarties dėl viso darbo laikotarpio savaitgaliais ir švenčių laikotarpiu. Kaip teisingai tai yra?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/28/2017 - Claudia Komarova

ar mano boso teisė susitinka mano savaitgalyje

06/20/2017 - Christina Kuznetsova

Mano klausimo tema: civilinė teisė (skundai, pretenzijos, ginčai, reikalavimas, sutartis) Šiandien 08:00 - 09:00

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/16/2017 - Svetlana Romanova

Geros dienos) Mene iki Grafіku Sudzhnі Vikhіdniy, de_lka dn_v atgal, aš ne wid wid į kitą patinęs patinęs robotas, aš buvau linkęs aplink, Ale Potim man, aš planavau kitu būdu, aš ne Pažiūrėkite, ar nematau jo bausmės, abo į Zilly. Ar tai teisinga?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/09/2017 - Igoris Yachmenev

dirbu, kad vairuotojas gavo žodinį aptiktą telefono savaitgaliais ir švenčių dienomis nuo 0 iki maždaug C10.06 iki 13.06 Kakya mokėjimo: 17:00 - 19:00

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/31/2017 - Veronika Makarova

Sveiki. Dirbu perkeliant išspaudos išvesties naktį. Ir po nakties pamainos, priversti kurti namuose nuo 19.30 iki 7.30. Darbuotojai nėra patenkinti šiuo požiūriu, nes mes neklausome, ar norime ar ne. Jie sako, kad nenorite eiti į dienos darbą tą dieną, kai nenorite to, tada už vartus mes surasime jums pakeitimą. Kyla klausimas, ką daryti?

2017/05/24 - Irina Ilina

sveiki Turiu klausimą: 15:00 - 17:00

2017/05/21 - Maxim Yaroslavov

Sveiki! Mokytojas įsipareigoja eiti į darbą savaitgalį ir atsisakymo atveju gąsdina atleidimo iš darbo ar atėmimo darbo užmokesčio!

05/08/2017 - Svetlana Stepanova

aš esu laboratorinis padėjėjas iki 10 dienų po darbo ir savaitgaliais

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/05/2017 - Peter Kaitanov

turiu 2 diagramą 2 po 2 dabar dirbau niekam ir jie nori mane į kiekvieną dieną galiu juos atsisakyti

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/04/2017 - Romos Fedulumaev

sveiki, pasakyk man, kad dirbau ligoninėje 5n2 Ar galiu priversti mane eiti į darbą šeštadienį, jei turiu vaiką 4 metus

04.05.2017 - Evgeny Kolmogort gyventojai

ar galva turi teisę priversti festivę ir dieną nuo gegužės 9 d. Ir dalyvauti sporto renginiuose?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/02/2017 - Claudia Medvedevas

ar darželio darbuotojas eina į demonstraciją gegužės 1 d.? Dabar paprašykite parašyti IZNAL

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/01/2017 - Aleksandras Ksonsonas

sveiki, balandžio 28 d. Pateikė paraišką dėl atleidimo iš darbo dviejų savaitgalio ir jie vadina mane nuo darbo, kad aš išėjau

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

04/28/2017 - Eduard Uzabenko

Ar galite atsakyti nedelsiant svetainėje? Skubiai reikia.

04/28/2017 - Viktoras Uralai

Gera diena! Dirbu kaip MBOU mokytoju ir kiekvienais metais švietimo vadyboje reikalaujama, kad mokyklos administracija galėtų organizuoti mokytojų pareigą mokykloje atostogų metu (gegužės 9, gegužės 9 d.). Ar tai negerai? Ir kaip jūs galite kompetentingai atsisakyti šio muito?

04/26/2017 - Tamara Tarasova

Jei darbuotojas turėtų pateikti pranešimą raštu dėl švietimo atostogų dėl disertacijos apsaugos?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

04/26/2017 - Zoya Kulikova

pasakykite man, galva pareiškė, kad vaikų sodo darbuotojai turėtų būti vykdoma atostogų metu. Nesvarbu, ar tai yra. Ačiū.

09.12.2016 - Boris Kondrakhin

Gera diena! Dirbu mokytoju MBOU ir kiekvienų metų švietimo vadyboje reikalaujama iš mokyklos administracijos organizuoti muito mokytojus mokykloje sausio mėn. (Šiais metais jis yra nuo sausio 8 iki 8.01.2017). Ar tai teisinga? Ir kaip jūs galite kompetentingai atsisakyti šio muito?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/03/2016 - Tatjana Zhuravleva

Sveiki !!! Aš atostogauju, darbdavys yra priverstas eiti į bendrą valymą, susiduria su Lesia apdovanojimu, ar jis turi teisę į tai?

11/28/2016 - Oleg Mandrykin

Jis dirbo pardavėju 4/2. Bosai dirba savo savaitgalį, tvarka, kad turėčiau išeiti savaitgalį. Dėl to jis pasirodė 27 dienas be jokių dienų. Aš nuėjau savaitgalį, jie pašaukė mane ir paklausė, kas man buvo leista eiti savaitgalį į šaukimą. Ar norite dirbti teisę priversti pajamas, kad padidintumėte pajamas dirbti be dienų, jei nenoriu

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/22/2016 - Ksenia Denisova

Dirbu kaip gydytoją. Aš atlieku skubią endoskopinę pagalbą miesto ligoninės gyventojams, ant keičiamo darbo grafiko (DJURSWA C16: 00 iki 8:00) su tvarkaraščiu, sudarytu kitą mėnesį, nebuvo susipažinęs. Paskutiniame manyje yra 11 pareigų 4, iš kurių savaitgaliais ir šventėmis. Ar tai galioja? Aš taip pat dirbau ne visą darbo dieną privačioje medicinos organizacijoje, kurios tvarkaraštis susikerta savaitgaliais su pagrindinės darbo vietos grafiku. Kaip būti? Iš anksto dėkoju.

11/04/2016 - Olegas Nagorno

Sveiki! Aš dirbu 5/2 produkcijos. Surprise sekmadienis. Sutartyje šiais laikais yra parašyta ir kaip taip neveikia atostogų. Ar tinkama darbdavio reikalavimas eiti į darbą tam tikromis dienomis. Nieko aš esu vieni su vaiku . Ir vis dar reikalauja išeiti į sant.Jen. Nelaikykite už išėjimą.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/17/2016 - Vladislav Lansky

Ar turiu teisę ne leisti vaikui mokykloje sekmadienį?

15.10.2016 - Diana Volkov

labas vakaras! Dirbu mokytoju techninėje mokykloje, aš esu vienintelė motina, sūnus trejus metus. Administracija pateikia mane šeštadienį, nurodydamas šešias dienas. Ar jų veiksmai yra teisėti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/07/2016 - Diana Sergeava

Dirbu Švietimo organizacijos departamento vadovai. Dalyvauti į Pedsovet, man buvo pašauktas mano dieną. Pedshing truko 2 valandas. "Seaguts" nesuteikia, siūlome užtrukti 2 valandas kitą dieną. Ar tai teisingai, nes mano laisvalaikis negali būti laikomas pilnaverčiu poilsio (diena yra sugedęs + laikas kelyje)?

10/07/2016 - Evdokia Tsvetkov

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/17/2016 - Vasilijus Ostrovitinov

turiu mokytoją, kurį turiu vaikui - neįgalus turiu teisę į kitą dieną

09/08/2016 - Valentin shevlagin

Dirbu Rusijos geležinkeliuose ant mažos stoties, vadai sėdi ant kitos netoliese stoties. Jūs turite eiti į darbą, kad dirbtumėte su bosu. Ar tai teisėta? Turėčiau mokėti papildomai?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/02/2016 - Vladimiras Katrich

Ar mokytojas šeštadienį yra diena, jei jis turi mažą kūdikį?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/24/2016 - Raisa Egorova

Dirbu 5/2-ojo "Sun Mon" vaiko dveji metai Sadik su "Mon" kompiuteriu, ar galiu paprašyti skubios SB saulės darbe, kad atitiktų susitikimą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/13/2016 - Alla Tarasova

Atostogos nuo mokytoja 5th dieną darbo savaitei, bent 6 dienas?

08/11/2016 - Viktoras Sakovas

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/11/2016 - Natalija Veselova

Turiu penkių dienų, bet savaitgalį sekmadienį ir pirmadienį, vaikai nepilnamečiai mokosi nuo pirmadienio iki penktadienio. Ir jei aš teisingai paklausti mano boso perkelti savo savaitgalį šeštadienį ir sekmadienį!

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/04/2016 - Georgy Bialko

Dirbo be užsakymo savaitgaliais. Jie nebuvo sumokėti, nors jie pažadėjo. Kaip įrodyti dabar, kas dirbo?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/21/2016 - Olga Danilova

Darbo sutartyje nurodoma veikimo būdas nuo 10 iki 19 valandų, tačiau darbdavys reikalauja patekti į naktinį pamainą.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/20/2016 - Zoya Veselova

Sveiki! Pasakykite man, prašau, vyras dirba geležinkelio pasikeitė dieną naktį / 48, už per daug darbo valandų jie duoda. Šiandien jis parašė išorę 2 dienas, o įspėjimas, kad jis būtų palikti miestą, kurį jo viršininkas leiskite jam eiti. Toliau, tą pačią dieną jis jį pavadino ir sukėlė jam dirbti, kaip turėjo dirbti, tariamai, niekam. Ir paskutiniame kvietime jis sakė, kad jis jį padėtų ir jos vyras būtų atleistas nuo darbo. Ar tai tikrai kelia grėsmę atleidimui? Racionas buvo sudarytas raštu, kuris išliko pranašesnis. Ačiū iš anksto!

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/29/2016 - Vera Maksimova

sveiki! Atimta laisvalaikio diena, sakė ši diena nebuvo sumokėta. Plaukiojimo grafikas, užuomina, kad savaitgalis nebus atgal. ZP atlyginimai + priemoka, bet netinkamu dalyku kiekvienas turi tą patį, jei pasirodo patikrinimas, kas nutiks ir kaip viskas vyksta

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/21/2016 - Zinaida Lazarevas

Sveiki! Dirbu kaimo sferoje. Dabar yra sėjanti darbą be savaitgalių ir visą dieną visa tai be atitinkamų užsakymų. Norėdami atsisakyti dirbti savaitgaliais ir viršvalandžių valandomis, kurią gresia atleisti arba nustatyti rezultatą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/20/2016 - Aleksandras Davydova

ar mokytojas turėtų mokytis atostogų savo OO

05/18/2016 - Artūras Lelev

05/18/2016 - Antonina Romanova

Sveiki! Dirbu Valstybinėje techninėje mokykloje! Klasės jurisdarijose buvo įdėti sekmadienį keletą metų. Nėra rašto sutikimo manęs. Ar turiu teisę atsisakyti ir reikalauti klasių perdavimo?

05/10/2016 - Vadimas Gladzin

sveiki. Aš veikiu koldūnuose su sąvartynų sluoksniu. Mes esame priversti dirbti lauko virėjas, bet faktas yra tai, kad jums reikia dirbti tuo metu, kai Dartar neveikia tos pačios po6 valandos. Mes neturime nieko palikti 4 metus

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05.05.2016 - Vladislav Radoshkovsky

Turiu teisę dirbti naktį, jei turiu mažą vaiką 1 metus?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

04.05.2016 - Valentin Tesakov

Dirbu perkelti, ar turite teisę paskambinti man savaitgalį?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2016/04/21 - Borisas Ustinov

Pasakykite man, aš dirbu 5/2 dėl Darbo kodekso Rusijos Federacijos, ar aš galiu įpareigoti mane būti pareiga atostogų metu?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

04/21/2016 - Nikolay Pikun

Ar ji privalo eiti savo dieną?! Ir jei aš vis dar nepaliksiu, jei jie turi teisę atimti priemokos dalį?!

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/23/2016 - Natalija Medvedevas

Turiu mažą vaiką, kurį dirbau, jei turite teisę dirbti naktį

03/21/2016 - Aleksejus Konyašinas

Sveiki, aš pritraukiu dirbti savaitgaliais, pvz., Pasikeitė tvarkaraštis, dvi savaites dirbame dviem dienoms po dviejų dienų poilsio ir priversti parašyti pareiškimą "pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnio reikalavimus, aš sutinku pritraukti mane į darbą savaitgalį -. su atsisakymo teise pareikšti mane į darbą savaitgalį, aš esu supažindintas ir prašau dėl darbo kodekso Rostio Federacijos 153 straipsnio nuostatas ryšium su. Man pritraukimas dirbti dienos dieną - prašau man mokėti už dvigubo dydžio. " Ar pareiškimas yra teisingai ir ką daryti tokiose situacijose?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2016/03/10 - Anna Lazareva

Gera diena) pasakyk man, ką jums reikia daryti, jei galva turi savaitgalį ne šeštadienį ir sekmadienį ir tarp savaitės? Ačiū

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/09/2016 - Andrejus Vankov

Aš neturėjau šventinės darbo dienos, užsakymas nebuvo lengva perduoti, kad mes dirbame nuo 5 iki 6 kovo 6, vis dar būtina jį paaiškinti ar tai, kas tai yra

02/29/2016 - Raisa Kalina

paragino dirbti dieną. dėl bendrojo valymo. nemokamai. Remiantis kokiais straipsniais iš TK RF ar kitų normų. Acts galiu atsisakyti. Taip pat įsipareigodami pirkti drabužius. už savo pinigus. Ar tai teisėta ir galiu atsisakyti 7

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

02/18/2016 - Nikita nuolatinis

Sveiki, aš dirbu bakalėjos parduotuvėje pagal 3 naktų grafiką. Aš dirbu, 3 naktys poilsio, darbdavys daro jį eina per dieną už dieną bendram valymui, nesvarbu, ar jis turi teisę tai padaryti, be to, jis yra priverstas likti pakeitus darbą, kad jūs neturite laiko, kad daryti, pamainomis 12 valandas.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2016/01/31 - Borisas Vikkikov

Ar turiu ateiti į tyrimą iš darbdavio, jei aš esu ant kito atostogų.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/26/2016 - Olga Polyakova

Ar galva gali mane atnešti į savo dieną dėl šių tyrimų?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/22/2016 - Maxim Martynchenko

Ar galima dirbti naktį, jei turiu mažą kūdikį?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/20/2016 - Galina Baranova

BOSS atima savaitgalį už planuojamų rodiklių nevykdymą. Tai yra teisėta?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/19/2016 - Alla Kovaleva

Sveiki! Dirbu su pamainomis, ar įmanoma paskambinti man savo dieną už egzaminą?

2016/01/15 - Claudia Volkova

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/12/2016 - Tamara Ryabova

Aš turiu sūnų 6 metus. Administracija įpareigoja kiekvieną savaitgalį organizacijos, kurioje aš surengė bendrųjų priežasčių kaip ir viskas.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/06/2016 - Aleksandras Smirnova

Sveiki. Aš gyvenu vieni savo trimis ne visiškai vasarą. 30 numerių buvo paprašyta įvesti robotą į užsakymo šventes, aš neatnaudojau 5 6 paragino ir pasakiau, kad jie nubaustų atlyginimą. Ką aš darau. Dirbu gamykloje Staronia

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2015/12/27 - Olga Gromovų

Darbo registravimo procedūra savaitgaliais ir viršvalandžių darbuose.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/23/2015 - Liudmila Lebedeva

Sveiki! Naujųjų metų, mano grafikoje, tur ÷ tų būti išjungta diena, įdėkite priverstinį perėjimą nuo 18:00 iki 6:00. Ištraukoje jie pranešė, kad atimta apdovanojimas.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/18/2015 - Alena Danilova

Ar teisė padaryti motiną, du vaikai iki 14 metų, dirba antrajame ir trečiame pamainoje įmonėje? (Rosatom)

12/17/2015 - Viktoras Mazira

Sveiki, Lisa. Šiandien turėjome susitikimą mokykloje, kurioje buvo pranešta, kad beveik visos šventės (nuo sausio 4-10 d.) Mokytojai turėtų atlikti įvairias pramogų veiklą su vaikais. Ir mokykla turėtų vykti bent du įvykius per dieną su ataskaita

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/17/2015 - Nikolay Kovarov

5/2 CP-Saulės tvarkaraštis. Ar turiu teisę priversti dirbti su Naujųjų Metų išvakarėse be eilės, aš noriu atsisakyti pseudobonus, dvigubo statymo suma per dieną arba pratęsti pasekmes šioje dieną, ką ji skauda šioje situacijoje šita situacija?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/15/2015 - Lilia Sidorova

sveiki, aš domiuosi Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnio klausimu. Draudimas dirbti savaitgaliais ir ne darbo vietomis.

12.12.2015 - Olga Polyakova

Ar turite teisę, kad galėtumėte eiti į darbą atostogų metu, jei turiu vaiką trejus metus, vaikai neveikia atostogų metu.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12.12.2015 - Michailas Brazhnikovas

Turiu vaiką už 3 metus, vaikai neveikia atostogų metu, bet įsipareigoju eiti į darbą naujųjų metų šventėse. Dirbu kaip švietimo mokykloje pedagogą. Ar turiu teisę atsisakyti? Negalima prarasti atlyginimo?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/06/2015 - Vadimas lyarkheev

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/25/2015 - Denis SINEY

Dirbu penkias dienas. Pertrauka. Dirbu iki sausio 31 d. Iclusive. Aš sakau man 4-as numerių, kuriuos turiu eiti į darbą. Ar neturiu teisės į Naujųjų metų šventes? Ir jei turiu ką imtinai? Pasakykite man, kaip tai balsuoti darbe? Dirbu draudimo brokerių įmonėje.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/24/2015 - Aleksejus Novakas

turiu 3 diagramą po 3 mano dieną, galvos nusprendė išversti mane iki 5 2 dėl keitiklio ligos! Nesvarbu, ar savaitgalis yra teisinga, tai yra, turiu išeiti savo dieną

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/08/2015 - Gregory Sivokhin

Dirbu trijų laisvų darbo vietų toje pačioje parduotuvės valdiklyje, prekybininkuose ir sarginyje, seminaras nusprendė, kad sarginis neturėjo savaitgalio, dėl to turėčiau priversti derėtis su kitais darbuotojais mokant iš savo kormann, kokie buvo šie savaitgaliai Ar tai teisingai atimta į "WRAID" dieną?

11/02/2015 - "Fedor Messenko"

Sveiki! Toks klausimas lapkričio 4 d yra oficialiai dieną visoje šalyje. Tačiau lapkričio 4 d. 11 val. Mūsų institutas įpareigoja dalyvauti visuose studentų iš viso procesijos garbės žmonių vienybės dieną. Ar tai teisėta?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/22/2015 - Artem Manaenkov

Pagal grėsmės atėmimo priemoka darbdavys stengiasi dirbti savaitgalį. Kaip juos atsispirti?

10/22/2015 - Aleksandro paninas

Darbdavys, kuriam gresia prizo atėmimo, kovoja dirbti savaitgaliais. Keičiamos valandos neįtrauktos, užsakymai nerodo. Kaip teisingai atsakyti į juos nutraukti savo savavališkumą?

10/21/2015 - Zoya Medvedevas

Ar turiu teisę atsisakyti dirbti savaitgaliais, jei turiu vaiką trejus metus?

10/21/2015 - Evgeny Mazunin

Papasakok man, kol koks amžius yra vaikas, mama neturi teisės pritraukti dirbti savaitgaliais?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2015/09/22 - ZOYA MIRONOVA

Dirbau vyresnysis nenormalios darbo dienos apsauga. Pagal užsakymą, direktorius dirbo savaitgaliais (šeštadienį ir sekmadienį) kitą savaitgalį dirbo tris dienas (nuo penktadienio 17- iki pirmadienio 8-00) atsisako mokėti nuoroda į įstatymą

09/01/2015 - Ivanas Belyakov

Nevyko į darbą savaitgaliais ir nepasirašė šio savaitgalio sudarytame pavedime, turėčiau daryti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/28/2015 - Vitalijus Pelimsisych

Gera diena. Tai yra tokia situacija darbe. Aš užmezgiau kasos postą perleidimo skyriuje. Ir mano tvarkaraštis idėjoje 4/2. 11 valandų. Nuo rugpjūčio 17 iki 25, aš dirbau absoliučiai be savaitgaliais, turiu omeny 9 dienas. Davė poilsio 1 dieną. Toliau, šiandien tai buvo mūsų d

08/28/2015 - Aleksandras Grinikin

Gera diena! Pasakykite man, jei dirbame Kazane ir turime atostogų Tatarstano Respublikoje. Darbdavys sako, kad vis dar dirbame, ir mes pailsėjome tik atostogų Rusijos Federacijos.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/26/2015 - Evgenia Frolova

Labas vakaras. Pasakykite man, ar darbuotojas yra informuotas į šlovę per du mėnesius ir pakeisti darbo tvarkaraštį nuo 8 stebėjimo 5 dienas 12 valandų ant keičiamų dviejų dviejų

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/24/2015 - Vladimiras Lavruk

Noriu atimti apdovanojimą už tai, kad aš atsisakiau dirbti su diena. Ar ji priskyrė

07/17/2015 - Evgenia Semenova

Gera diena! Aš neturėjau laiko gauti darbą, kaip tiesiog nedelsiant pradėjo dirbti savaitgaliais. Be 113 straipsnio, ką galiu ginčytis mano atsisakymu? Aš nenoriu ir aš neveiksiu savo teisėtoje dieną už bet kokį atlyginimą.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/25/2015 - Peter Gogotov

Dirbu darbo sutartyje, kurioje 5 dienų darbo savaitė yra nurodyta nuo 08.00 iki 17.00. Generalinis direktorius daro jį pareigą nuo 18.00 iki 02.00 naktį be pavedimo, reikalauja tik pareigos grafiką, kuris buvo personalo departamentas (kuris nėra dokumentas). Pagal šeimos aplinkybes, aš negalėjau išeiti iš šio nesankcionuoto pareigos, ką aš perspėjau dar prieš 2 savaites. Dabar jums reikia paaiškinimų. Ar jie turi teisę? Galų gale, aš nepažeisiu nieko ir jei šis muitas buvo išduotas pagal užsakymą (gamybos poreikis), tada aš norėčiau jį pasirašyti arba nepasirašė ir tada būtų parengtas atsisakymo aktas būtų parengtas, tiesa?

06/19/2015 - Christina Anisimova

Sveiki, aš esu valstybės institucijos specialistas, šiandien kitą planuotoju buvau priverstas palikti telefoną kitoje tarnyboje po to, kai direktorius išreiškė nepasitenkinimą dėl to, kad mano vardas buvo padėkos nuo gyventojo po neseniai buvo skundas ir sakė, kad aš specialiai paklausiau asmuo rašyti dėkingumą taip, kaip ji ketina duoti man papeikimą su drausminės ataskaitoje. Ar galiu turėti būsimų planuotojų, kad galėčiau turėti telefoną

01/04/2014 - Sergejus.

Sveiki dirbau nevalstybinėje įmonėje, darbdavys ateina eiti savaitgaliais ir atostogomis tuo pačiu metu darbdavys nemoka šių dienų ir kiek turėtų sezonus šeštadienio ir prisikėlimo, jei dirbate šiomis dienomis. . ???

12/10/2013 - Tatjana.

Dirbu įmonėje, mano atveju, interneto apskaita. Mes esame 5 dienų sistema. Sutartis išduodama! Tačiau vadybininkas sako, kad būtina dirbti šeštadienį, nes būtina baigti planą !!! Iš mano reikalų planuojama! Galiu atsisakyti. Ar jie turi teisę reikalauti eiti į savo teisinę dieną?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/08/2013 - Ilja

Pasakykite man, ar darbdavys įpareigoja darbuotoją nuolat "susisiekti", įskaitant jo dieną? Kitaip tariant, ar darbuotojas savaitgalį negali priimti iš vadovavimo? Ar darbdavys gali paskirti šią sąlygą darbo sutartyje? Ačiū.

11/05/2012 - Zhanna.

Aš dirbau SeamStrues dėl vienos dienos darbo dienos mokėjimo, ar viešbutis gali sukelti darbo savaitgalį ir atostogų dienas ūsų užsakymą, jei darbas priklauso nuo normos

11/02/2012 - Dmitrija.

Ar tai teisėta priversti eiti į susitikimus švenčių ir savaitgaliais ir kažkaip teisiškai išreikšta? Tie. Taigi, jei reikia, palyginti Rusijos įstatymo straipsnį.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

25.10.2012 - Anna.

Sveiki! Prašome paaiškinti arba pateikti nuorodą, kurioje pagaliau galite sužinoti apie darbo valandų ir darbo savaitgaliais ir atostogų metu klubų ir kultūros ir laisvalaikio institucijų darbuotojams. Dirbu DC, o mūsų administracija sukuria JAV 40 valandų darbo savaitę nemokant viršvalandžių ir net be sezonų. Bet mes dirbame su vaikais, taip pat pedagogais. Mums sakoma, kad mes nepatenka į pedagoginių darbuotojų kategoriją ir vis dėlto jie reikalauja plėtoti švietimo programas su mumis. Pasakykite man, prašau, kaip suprasti viską? Ačiū.

09/28/2012 - Galina.

Sveiki! Dirbu mokykloje kaip mokytojas, kartais yra įvykių, kuriuose reikalingos mokytojų dalyvavimas (sutikimai, konkursai, rinkimų metu ir kt.), Kaip šios dienos mokamos ir kaip yra Rangs? Tokie klausimai apie atostogas ir naujų metų šventes. Iš anksto dėkoju už atsakymą

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/27/2012 - Anna.

Sveiki. Dirbu operatoriaus metalo bazę
Vaizdo stebėjimas. Šiuo atžvilgiu mūsų direktoriai nori uždaryti įmonę, jie nori, kad visi darbuotojai atsisakytų savo sutinklio! Kiek aš žinau, tai nėra teisėta ir turėtų būti sumažinta!? Dėl manęs. Šioje pozicijoje trys žmonės mus dirba, du 2/2 ir vieną penkias dienas. Mano tvarkaraštis yra 2/2 iki 12 valandų. Bet mano chirurgija veikia 2/2 mesti. Buvau nuspręsta išversti į penkių dienų tvarkaraštį, atsižvelgiant į tai, ką aš dirbau savaitgaliais. Dirbau savo padengtą dvi dienas ir palikau dvi dienas nuo penkių dienų tvarkaraščio. Tačiau šiandien mano antrasis partneris baigėsi direktoriaus nesutumumo. Ir aš liko vieni. Nėra nė vieno ir sukelti man dirbti. Bet aš turiu teisėtą dieną. Ar privalau išvykti!? Ir dar vienas klausimas, jei noriu išeiti, jei turiu dirbti dvi savaites?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

09/05/2012 - Vitalijus.

Sveiki! Turiu penkių dienų darbo dieną. Labai dažnai įdėti į darbą savaitgaliais. Rugpjūtį, rugpjūčio mėn., Aš praėjiau savo darbą į namus anksčiau. ne taip "ir visa tai, jie nori meluoti apdovanojimus ir visas įmokas. su tuo, kad aš ne mokėti už savaitgalį, aš vis dar sutinku, bet tai, ką aš noriu atimti visas patalpas, dėl to, kad palikau Nesutinku. Kitu atveju, jeigu aš nuėjau į įprastą darbo dieną. Prašom klauskit manes viską apie tai.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

08/30/2012 - Irina.

Sveiki, aš dirbau prekyboje, būčiau tikslūs drabužių parduotuvėje. Mes nebuvome labai maloni situacija. Mes esame trys kartus 4/2, du darbo vienos atostogos. Tačiau mergina yra atleista ir mes esame ieško kito, bet bosas nemėgsta niekam iš kandidatų, ir dabar, po rytojaus, kažkas turi palikti ką nors, o mes vis dar ją nėra. į įprastą toną asmuo sakė į darbą be poilsio dienų, nepaisant mūsų atsisakymo tokių grafikas. Jie gali išeiti, bet nenoriu. Galų gale aš taip pat noriu mesti! Prašau pasakyti, kad tai teisinga, ar vis dar pažeidžia įstatymus?

12.07.2012 - Selly.

Paaiškinkite situaciją. Aš einu į verslo kelionę savaitgalį savo iniciatyva (tai yra taip patogiau man), pasirengusi rašyti sutikimą, sutinku su bosu žodžiais apie rango suteikimą kitai dienai (nėra dvigubo mokėjimo reikia). Ar darbdavys gali sukurti užsakymą dirbti savaitgalį ir, jei taip, tada (užsakymo) trūkumas yra kupinas. Tiesiog nenoriu nerimauti su popieriumi.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

06/16/2012 - Ruslanas.

Dirbu agrariniame "Agro LLC" elektriniame dujų suvirintoju ir į šį vairuotoją MTZ-80 nuo 7 iki 18 valandų. Savaitgaliais ir šventėmis, priversti išeiti be užsakymo ir rašytinio susitarimo, ir mokėjimas nėra pakeisti. Ar tai teisinga?

2012-05-24 - Dmitrija.

Turiu tokią situaciją. Nuėjau į sesiją ir šiuo metu darbe buvo planuojamas gamybos sustabdymas. Šiuo atžvilgiu darbuotojai sulaikė tris dienas ir darbo diagramoje dėl to, visi sabbaaths darbuotojai. Klausimas: Ar turėčiau dirbti šeštadieniais pagal tvarkaraštį arba neturėčiau daryti tuo metu, kai buvau poilsio ir sėdi ant poros. O taip, penkių dienų darbo savaitė. Ačiū iš anksto.

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

03/24/2012 - Evgeny.

Aš prašau jūsų paaiškinti, mokėjimą, kokiu mastu arba suteikiant kiek poilsio dienų, kai išvyksite atostogų metu ir savaitgaliais. Darbdavys už darbą išeiginėmis dienomis - suteikia tik 1 dieną pribėgo anksčiau man anksčiau. Ar galėčiau reikalauti man mokėti šį laikrodį?

Kostin birželio ir liepos mėnesį dirbo 3 kartus sekmadienį. Rugpjūčio mėn. Administracija pasiūlė jai 3 dienas. "Kostina" reikalavo mokėti už darbą sekmadieniais ir teikia 3 dienas nuo IDES. Ar Kostinos reikalavimas pateisinamas?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

04.02.2012 - Ksenia.

Sveiki, aš dirbau banke, turiu 5 dienų vergą. Savaitę, trečiadienį trečiadienį, per visą mano darbą (8 mėnesiai), planmanas patenka į mano dieną nuo ketvirtadienio, tai ne visai tinka man, aš paprašiau viršininkų pakeisti mane dieną, o atsisakė planuotojo diena, tuo pačiu metu dieną perspėjo, kad aš darau ir aš neateis į biurą. Aš pasakiau, kad aš pristatė naują sistemą, jei nesate oblių, imtis poilsio diena. Nesvarbu, ar jie turi teisė atimti manimi savaitgalį už tai, kad savo savaitgalį aš savo verslą negalima paleisti į darbą ?!

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/23/2012 - Ivanas.

Sveiki! Aš turiu klausimą. Čia mes turime parduotuvėje nuo sausio 24 d. Iki sausio 26 d. Inventorius. Šie visos pamainos yra 12 valandų iš eilės. Po to turiu tik vieną dieną. Ir tada 12 valandų yra dar 2 pamainos. Ar tai teisinga?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

01/21/2012 - Natalija.

Sveiki! Dirbu Valstybiniame universitete! Klaidai jurisanuose jau keletą metų buvau tik sekmadienį. Nėra rašto sutikimo manęs. Ar turiu teisę atsisakyti ir reikalauti klasių perdavimo?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/06/2011 - Olga.

Pasakykite man, jei turiu stumdomą tvarkaraštį 2/2, ar darbdavys turi pritraukti mane dirbti atostogų metu, jei taip, jei jie bus baigti ar sutrumpinti ir kaip jie mokami? Ačiū

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/06/2011 - Olga.

Pasakykite man, jei aš turiu stumdomą grafiką už 2/2 mano darbo sutartį, ar darbdavys turi teisę pritraukti mane dirbti atostogų metu, ar jie bus baigti ar sutrumpinti ir kaip jie mokami?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/01/2011 - Milanas

Rusijos Federacijos darbo kodeksas. 153 straipsnis. Įspėjimas už savaitgalius ir ne darbo vietas. (Citata iš straipsnio): darbuotojo prašymu dirbo savaitgalį ar nedaro šventinę dieną, jis gali būti suteikta kita poilsio diena. Šiuo atveju savaitgalio ar ne darbo atostogų darbas mokamas vienai sumai, o poilsio dieną nėra taikoma

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

11/29/2011 - Igoris

Dirbu IDGC iš Uralo IDGC, mūsų viršininkai gulėti ant manęs dirbti pagal atleidimo grėsmę atostogų Naujųjų metų dienas. Šios dienos nėra mokamos, bet tik suteikia 1 žemyn. ką daryti? Ir ar jis teisus?

11/16/2011 - Talgat.

Neteisingumas būsto ir komunalinių paslaugų srityje nerūpi, kad mes verčiasi kiekvieną savaitgalį į duguotą, kodėl mums reikia iššūkio tarnybos

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/22/2011 - Camilla.

Dirbu organizacijoje (OJSC) Rusijos Federacijos darbo kodeksui penkių dienų nuo 8 iki 17 metų. Kiekvienais metais mes esame priversti eiti į darbą gruodžio 31 d. Nuo 18.00-08.00 nakties (aš traukiu partiją kuris išeis) Turiu mažą vaiką ikimokyklinio amžiaus. Ar galiu valdžios institucijų veiksmai? Ar galiu atsisakyti išeiti į naktį?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

10/16/2011 - Irina.

Dirbu Valstybinėje organizacijoje. Bosas pasiūlė dirbti individualiems pinigams 2 šeštadieniais. Dėl to žmonės dirbo, ir jie nemokėjo pinigų. Ką daryti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

2011-09-23 - Michailas

Gera diena. Kur galiu susipažinti su "kitus Rusijos Federacijos teisės aktus"?

08/31/2011 - STAS.

Šeštadienį, aš ne eiti į darbą, ir pirmadienį aš sužinojau, kad buvau nubaustas 5 proc. Aš neturėjau nieko, ir joje aš ne dažyti natūraliai, bet ne kaip atleisti, kaip būti ??? ????????? ????????

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

07/13/2011 - Irina.

Nuo liepos 1 d. Dėl užsakymų aš esu atostogaujamas. Direktorius įsakė įgyvendinti socialinį projektą. Ar ji turi teisę reikalauti savo apkrovos darbo? Ar bus darbas ant turo atostogų?

Sveiki! Dirbu mokykloje. Gegužės 9 d. Athletic relė yra atliekama kasmet ir aš kaip fizinio kultūros mokytojas kartu su juo dalyvaujančių vaikų. Prašau pasakyti, kaip turiu mokėti už šią šventę ar kiek pinigų už tai pasikliauja? Ačiū iš anksto.

Savaitgalį paėmė egzaminą mokykloje, kiek Rangs yra

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/17/2011 - Sergejus.

Nurodykite, kaip mokėjimas atliekamas savaitgaliais ir šventėmis su stumdomu darbo grafiku. Po kokio laiko darbdavys yra vienijantis oficialiai įdarbinti?

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

05/12/2011 - Misha.

Aš prašau jūsų paaiškinti, kaip turėtų būti mokama savaitgalį ir atostogas ir kada po darbo įrenginio turėtų būti suteikta atostogų ir ar darbdavys gali atsisakyti išvykti

02.26.2011 - Tatjana.

Sveiki, aš dirbau valgomojo virtuvės kasininkas ir labai dažnai viršininkai daro jį dirbti savaitgaliais dėl prekybos išvykimo už 1 turą, nepildydamas ir pasirašydamas užsakymą išeiti iš dienos. Kaip rasti valdybą mūsų vadove. ? argumentai, kad mes dirbame ne dėl rango, bet jie nesuvokia mokėjimo.

12/28/2010 - Nina.

Aš prašau jūsų paaiškinti, mokėjimas, kokiu dydžiu ar teikimu, kiek dienų poilsio yra leidžiama išvykti atostogų metu

12/28/2010 - Viktoras

153 straipsnis TK RF

Atsakymas į klausimą pateikiamas telefonu.

12/24/2010 - Alekseyu.

Dirbu kaip siuntėjas nevalstybinėje įmonėje. Ar darbdavys turi teisę į darbuotoją prieš tai, jie sako arba dirba savaitgaliais ar atostogomis ar atleidimu. Tuo pačiu metu, neprašydamas darbuotojo, ar jis gali išeiti?

11.12.2010 - Elena

Aš prašau jūsų paaiškinti, mokėjimas, kokiu mastu arba suteikiant kiek poilsio dienų, kai išvykstate atostogų metu ir savaitgaliais, nes Darbdavys mano, kad jis pateiks 2 dienas atostogų atostogų metu ir už darbą dienomis - tik 1 diena bėgo? Jis teisus?

12/01/2010 - Elena

Aš prašau jūsų paaiškinti, mokėjimas, kokiu dydžiu ar teikimu, kiek poilsio dienų yra nustatyta, kai išvykstate atostogų metu?

Padarykite darbą be atostogų, darbdavys neturi teisės. Viršvalandžių trukmė neturėtų viršyti kiekvieno
darbuotojas yra 4 valandos dvi dienas iš eilės ir 120 valandų per metus.

99tc Tk RF viršvalandžių darbas
Viršvalandžių darbas - Darbuotojo atliktas darbas iniciatyva
darbdavys už darbuotojo nustatytos trukmės
darbo laikas: kasdieninis darbas (pamaina) ir su suvestine apskaita
darbo laikas - per įprastą sąskaitos darbo valandų skaičių
laikotarpis.
Darbuotojo darbdavio pritraukimas į viršvalandžių darbą leidžiama iš savo rašytinio sutikimo šiais atvejais:
1) Jei reikia, vykdyti (apdaila) pradėjo dirbti, kuris
dėl nenumatytų techninių gamybos sąlygų
negali būti baigtas (baigtas) už
darbo valandų darbuotojas, jei nevykdymas
(neišsamūs) šio darbo gali sukelti žalą ar mirtį
darbdavio nuosavybė (įskaitant trečiųjų šalių turtą
darbdavys, jei darbdavys yra atsakingas už saugumą
šio turto), valstybės ar savivaldybės turtą arba
sukurti grėsmę žmonių gyvenimui ir sveikatai;
2) laikinojo darbo gamyboje
dėl mechanizmų ar struktūrų remonto ir atkūrimo tais atvejais
kai jų gedimas gali sukelti darbo nutraukimą
daug darbuotojų;
3) tęsti darbą pakeičiant darbuotoją ne išvaizdą, jei darbas
neleiskite pertraukos. Tokiais atvejais darbdavys privalo nedelsiant įpareigoti
imtis priemonių pakeisti kito darbuotojo pakeitimą.
Darbuotojo darbdavio pritraukimas į viršvalandžius be jo sutikimo leidžiama šiais atvejais:
1) gaminant darbą, reikalingą nelaimėms užkirsti kelią, \\ t
gamybos avarija arba katastrofos pasekmių panaikinimas
pramoninės avarijos ar stichinės nelaimės;
2) Socialiai būtinu darbu dėl panaikinimo
nenumatytos aplinkybės, pažeidžiančios įprastą veikimą
centralizuotos karšto vandens sistemos, šalto vandens tiekimas ir
(arba) drenažas, dujų tiekimo sistemos, šilumos tiekimas, apšvietimas, \\ t
transportas, ryšiai;
3) Darbo darbe reikia dėl įvado
skubios arba karinės situacijos ir skubaus darbo
avarinių aplinkybių sąlygos, ty nelaimės atveju arba
grėsmės (gaisrai, potvyniai, badas, žemės drebėjimas, epidemija arba
epizooba) ir kitais atvejais, kurie kelia grėsmę gyvenimui ar normaliam
visos gyventojų gyvenimo sąlygos ar jos dalis.
Kitais atvejais leidžiama pritraukti viršvalandžius
rašytinis darbuotojo sutikimas ir atsižvelgiant į išrinktos įstaigos nuomonę
pirminės profesinių sąjungų organizacija.
Neleidžiama pritraukti nėščių moterų į viršvalandžius
darbuotojai iki aštuoniolikos metų amžiaus, kitos darbuotojų kategorijos
pagal šį kodeksą ir kitus federalinius įstatymus.
Pritraukimas į neįgaliųjų asmenų viršvalandžius, vaikus, turinčius vaikų
iki trejų metų, leidžiama tik su savo rašytiniu sutikimu ir
sąlygos, jei tai nėra draudžiama pagal sveikatos būklę pagal
medicininė išvada, išduota federalinės būdu nustatyta tvarka
Įstatymai ir kiti Reguliavimo teisės aktai Rusijos Federacijos.
Tuo pačiu metu, žmonės su negalia, moterys, turinčios vaikų iki trijų amžiaus
patikėti jų teise atsisakyti viršvalandžių
darbas.
Darbdavys privalo teikti tikslią apskaitą už kiekvieno darbuotojo viršvalandžių darbo trukmę.

Pagal darbo teisę darbuotojai gali būti traukiami savaitgaliais ir neveikiančiais (šventinėmis) dienomis tik tuo atveju, jei darbdavys turi savo raštišką sutikimą. Tuo pačiu metu tai gali būti įmanoma tik tuo atveju, jei nenumatytos aplinkybės ar darbai, kurie negalėjo būti teikiami iš anksto, ir normalus Bendrovės ar jos filialų veikimas priklauso nuo jų įgyvendinimo skubos atveju. Tokie pakeitimai buvo priimti 2006 m. Jų įvadas yra dėl to, kad ankstesni darbdaviai dažnai piktnaudžiavo savo teise pritraukti savaitgaliais ir įdiegė nerealaus darbo ar pervertintų planuojamų rodiklių veikimo laikotarpį, todėl daugelis turėjo eiti į darbą dirbti savaitgalį.

Savaitgaliais galima atlikti darbą, kuris negalėjo būti sustabdytas dėl gamybos priežasčių, kitaip tai reikštų neigiamą pasekmę. Tarp jų gali būti skiriama, pavyzdžiui, poreikį aptarnauti gyventojus, taip pat atlikti remonto ar pakrovimo darbus.

Darbuotojas visada turi teisę atsisakyti eiti į darbą savaitgalį, jis negali būti drausmės nusižengimas.

Verta pažymėti, kad darbuotojo sutikimas dirbti savaitgalį ne visada reikia. Rusijos Federacijos darbo kodekso 143 straipsnyje keletas atvejų yra su sąlyga, kad susiję su išskirtinių:

Užkirsti kelią nelaimėms, nelaimingų atsitikimų (gaisrų, stichinių nelaimių, epidemijų) ir dirbti nedelsiant pašalinti jų pasekmes;

Nelaimingų atsitikimų prevencija;

Vandens tiekimo, apšvietimo, dujų tiekimo, transporto, šildymo, nuotekų, komunikacijų pašalinimas;

Neatidėliotinos medicininės priežiūros asociacija.

Tokiais atvejais darbuotojas privalo dirbti.

Savaitgalio darbo funkcijos

Neįmanoma pasakyti, kad dirbant savaitgalį - fenomenas yra neabejotinai neigiamas darbuotojui. Galų gale, pagal įstatymus, toks darbas mokamas bent dvigubo dydžio. Tuomet darbuotojas gali išeiti iš ugnies bet kurią dieną. Pastaruoju atveju darbas savaitgalį mokamas dvigubai tarifu, o racionas nėra mokamas. Kompensacijos galimybė Darbuotojas gali savarankiškai nustatyti savarankiškai. Darbdavys neturi teisės priversti darbuotojo priversti į išorę, o ne pasinaudoti savo teisę į piniginę kompensaciją.

Net jei savaitgalį buvo būtina dirbti tik valandą ar dvi, darbuotojas vis dar teikiamas visą dieną vyko, o piniginė kompensacija remiasi tik už praleistą valandą.

Per metus darbdavys gali pritraukti darbuotoją ne ilgiau kaip 12 dienų. Išskyrus specialius Rusijos Federacijos darbo kodekso 143 straipsnyje nurodytus atvejus. Ir jei pritraukimas savaitgalį yra gana ne išimtis, ir įmonės taisyklė ir ji yra sisteminga, darbdavys privalo sudaryti papildomą. Susitarimas dėl darbo sutarties ir mokėti ne visą darbo dieną dirbantį darbuotoją. Priešingu atveju darbdavys pažeidžia darbo teisės aktus.

Pažeidžiant sąlygas, kaip pradėti dirbti savaitgalį, darbuotojas bet kuriuo metu gali kreiptis dėl savo teisių į užimtumo patikrinimą arba prokuratūrą.

Sveiki, Vadim!

Rusijos Federacijos darbo kodeksas
113. straipsnis Draudimas dirbti savaitgaliais ir ne darbo vietomis. Išimtiniai atvejai pritraukti darbuotojus dirbti savaitgaliais ir ne darbo vietomis
Darbas savaitgaliais ir ne darbo atostogomis draudžiama, išskyrus šiame kodekse numatytas atvejus.
su savo rašytiniu sutikimu Jei būtina atlikti iš anksto nenumatytą darbą, nuo skubaus įvykdymo, kurio jis priklauso nuo įprastos organizacijos veikimo kaip visos arba jos atskirų struktūrinių vienetų, individualus verslininkas.
Darbuotojų pritraukimas į savaitgalius ir ne darbo vietas be jų sutikimo leidžiama šiais atvejais:
1) užkirsti kelią nelaimėms, gamybos avarijai arba pašalinti katastrofos, gamybos avarijos ar stichinės nelaimės pasekmes;
2) užkirsti kelią avarijoms, sunaikinti ar sugadinti darbdavio, valstybės ar savivaldybės turtą;
3) atlikti darbą, būtinybę dėl neatidėliotinos ar karinės padėties įvedimo, taip pat neatidėliotinų neatidėliotinų aplinkybių sąlygų, ty nelaimės ar nelaimės grėsmės atveju (gaisrai, potvyniai, \\ t badas, žemės drebėjimas, epidemija arba epizoote) ir kitais atvejais, nuolatiniu gyvenimu ar normaliomis visos gyventojų ar jo dalies sąlygomis.
Atrakcija dirbti savaitgaliais ir ne darbo atostogų kūrybinių žiniasklaidos darbuotojų, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo filmavimo grupių, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirko ir kitų asmenų, dalyvaujančių kūrimo ir (arba) vykdymo (eksponuojant) darbų Vadovaujantis Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintų darbų, profesijų, pareigų, profesijų, pareigybių, sąrašo, atsižvelgiant į Rusijos trišalių komisijos nuomonę dėl socialinių ir darbo santykių reguliavimo, yra leidžiama pagal nustatytą būdu nustatyta Kolektyvinė sutartis, vietos reguliavimo įstatymas, darbo sutartis.
Kitais atvejais atostogų pritraukimas savaitgaliais ir ne darbo atostogų metu leidžiama su raštišku darbuotojo sutikimu ir atsižvelgiant į pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinktos įstaigos nuomonę.
Nereikalingose \u200b\u200batostogose leidžiama dirbti, kurių sustabdymas neįmanoma gaminti ir techninėms sąlygoms (nuolatinėms organizacijoms), darbai, kuriuos sukelia poreikis aptarnauti gyventojus, taip pat avarinio remonto ir tvarkymo darbus.
Pritraukimas į darbą savaitgaliais ir nedarbingų asmenų su negalia, moterys, turinčios vaikus iki trejų metų amžiaus, leidžiama tik tuo atveju, jei tai nebūtų draudžiama jam sveikatos būklei pagal medicininę išvadą, išduotą federalinių įstatymų nustatyta tvarka ir kitus Rusijos Federacijos teisės aktus. Tuo pačiu metu, žmonės su negalia, moterys, turinčios vaikų iki trijų metų amžiaus turėtų būti pavesta teisę atsisakyti dirbti savaitgalį ar ne darbo atostogų dieną.
Darbuotojų pritraukimas į savaitgalies ir ne darbo atostogas pagal rašytinį darbdavio pavedimą.

SO Bet kuriuo atveju, turi būti rašytinis įsakymas darbdaviui su būtinybės vykdyti darbą pagrindimą. Jei jūsų sutikimas yra reikalaujama pagal darbo pobūdį, ir jūs to nesuteikiate, negalite pritraukti jo dirbti.

Pagal bendrąją taisyklę, nustatytą pagal 1 dalies 1 dalį. 113 iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 Draudžiama dirbti savaitgaliais ir ne darbo vietomis, išskyrus atvejus, kai darbuotojai pritraukia darbuotojus dirbti šiame straipsnyje numatytomis dienomis (su sutikimu ir be darbuotojų sutikimo).

Vidaus darbo reglamento taisyklės (toliau - Pvt) arba darbo sutartis gali būti teikiama tokiam darbo laiko ir poilsio režimui, kuriame darbas atliekamas visuotinai pripažintomis savaitgaliais ir ne darbo vietomis.

Jei pagal darbo laiko režimą darbas atliekamas įtrauktoje 2 dalies 2 dalyje. 111 TK RF, visuotinai priimta diena, tada prašyti darbuotojo sutikimo šiuo atveju nereikia.
Nustatant konkretų darbo laiko režimą, savaitgaliai kai kurioms darbuotojų kategorijoms negali sutapti savaitgaliais, kuriuos numato bendroji taisyklė, veikianti darbdaviui. Pavyzdžiui, administracijos darbuotojams, apskaitos ir personalo departamento savaitgaliais yra šeštadienis ir sekmadienis, o darbuotojams, dirbantiems remonto darbuose - kitomis "Shoc" tvarkaraščio dienomis (antradienį ir trečiadienį arba sekmadienį ir pirmadienį). Todėl darbdavys neprivalo laikytis darbo savaitgalį (sutikimu su tokiu darbu, darbo užmokestis padidinant sumą), jei grafikas sukūrė darbą visuotinai priimtoje savaitgalyje.
H. 6 šaukštai. 113 TK Rusijos Federacijos nustatė kategorijas darbo, kurių įgyvendinimas yra leidžiama ne darbo vietose. Jie apima:
- dirbti nuolat esamose organizacijose;
- dirbti su gyventojų aptarnavimu;
- avarinis remontas ir tvarkymas.

Be dailės 6 dalies nustatytų atvejų. Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 Darbas visuotinai priimtinuose savaitgalyje ir ne darbo atostogos gali būti teikiamos susitarime, vietiniam reguliavimo aktui, kolektyvinėms ar darbo sutartims už šiuos darbuotojus: \\ t
- kūrybinės žiniasklaidos darbuotojai, kinematografijos organizacijos, televizijos ir vaizdo filmavimo grupės, teatrai, teatro ir koncertų organizacijos, cirkai ir kiti asmenys, įskaitant jaunesnius nei 18 metų, dalyvaujant kūrimo ir (arba) darbų spektaklyje (eksponuojant), vadovaujantis Su profesijų ir žinučių kūrybinių žiniasklaidos darbuotojų, kinematografijos organizacijų, televizijos ir vaizdo įrenginių, teatrų, teatro ir koncertų organizacijų, cirkų ir kitų asmenų, dalyvaujančių kūrimo ir (arba) vykdymui (eksponuojant) darbų, darbo funkcijų, kurios yra įsteigta Rusijos Federacijos 1992/04 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. Vyriausybės 1993 m. Vyriausybės dekretas (113 straipsnio 4 dalies 4 straipsnio 268 d. Rusijos Federacijos darbo kodekso 268 straipsnis);
- sportininkai ir treneriai, įskaitant jaunesnius nei 18 metų (5 dalis, 348.1 straipsnio 3 dalies 348,8 TK RF). Be to, nedideli sportininkai gali būti leista dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis tais atvejais ir tvarka, numatyta Darbo kodekso Rusijos Federacijos ir kitų reguliavimo teisės aktų, turinčių darbo teisės standartus (TK RF 348.8 348.8 dalis).

Jūs galite pritraukti darbuotoją dirbti savaitgaliais ir ne darbo atostogomis be sutikimo šiais atvejais (3 dalis str. 113 Darbo kodekso Rusijos Federacijos):
- užkirsti kelią nelaimėms, gamybos avarijai arba pašalinti katastrofos pasekmes, gamybos avariją ar stichinę nelaimę;
- užkirsti kelią darbdavio, valstybės ar savivaldybės turto nuosavybei dėl nelaimingų atsitikimų, sunaikinimo ar žalos;
- atlikti darbą, kurio poreikis yra dėl neatidėliotinos ar kovos teisės įvedimo, taip pat neatidėliotinų situacijų aplinkybių sąlygomis, t. y. Su nelaimės ar nelaimės grėsme (gaisrai, potvyniai, badas, žemės drebėjimas, epidemija arba epizoė), ir kitais atvejais, kurie kelia grėsmę visos gyventojų ar jos dalies gyvenimui ar normalioms gyvenimo sąlygoms.
Tačiau net ir dėl šių atvejų atsiradimo, būtina gauti raštišką sutikimą iš atskirų kategorijų pritraukti tokį darbą ir supažindinti juos nuo jų teisės atsisakyti ją. Šie darbuotojai yra (7 dalis, str. 113, 2 dalis, 3 str. 259 str. 264 iš Darbo kodekso Rusijos Federacijos, Aukščiausiojo Teismo Aukščiausiojo Teismo sausio mėn. 28, 2014 N 1, Rostrud 7 skirsnis, patvirtintas 1 protokolu 02.06.2014):
- neįgalūs;
- moterys, turinčios vaikų iki trijų metų;
- motinos ir tėvai didina be sutuoktinio (sutuoktiniai) vaikams iki penkių;
- vaikų globėjai iki penkių metų;
- kiti asmenys, auginantys vaikus iki penkių metų, be motinos;
- darbuotojai, turintys neįgalių vaikų;
- darbuotojai, kurie rūpinasi savo šeimų sergančiais nariais pagal medicininę išvadą;
- nepilnamečių patikėtiniai įstatymų nustatytais atvejais. Pavyzdžiui, ši garantija taikoma neįgaliųjų vaikams patikėtiniams (3 dalies 269 str. 264 iš Rusijos Federacijos darbo kodekso).
Pritraukdami šiuos asmenis, jums reikia įsitikinti, kad jie nėra draudžiami dirbti tokiomis dienomis kaip sveikatos būklė pagal medicininę išvadą.
Rengiant pranešimą ar kitą dokumentą, kuriame prašoma dirbti savaitgalį ar atostogų dieną, būtina pateikti elementą arba sąskaitą darbuotojo parašui, patvirtinančiam, kad jis yra susipažinęs su teise atsisakyti Toks darbas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnio 7 dalis).
Žr. Mėginio pranešimą.

Atlikę šiuos veiksmus ir gaunant sutartį dirbti, darbdavys turi teisę skelbti užsakymą savavališkai. Jame nurodoma priežastis, atitinkanti vieną iš išvardytų 3 dalyje. 113 TK RF aplinkybės, taip pat pranešimo (kitas dokumentas) išsami informacija, kurioje darbuotojas sutiktų su darbo vykdymu. Išsamesnės informacijos ieškokite dabartinės medžiagos 4 dalyje.
Likę darbuotojai gali dalyvauti darbe be sutikimo pagal darbdavio tvarką. Išsamesnės informacijos ieškokite dabartinės medžiagos 6 punkte.

Taip pat rekomenduojama

Įkeliama ...

Pagrindinis > Augalai

Darbdavys daro jį dirbti dieną. Kaip būti, jei darbdavys daro jį savaitgaliais

Savaitgalio darbo funkcijos

Taip pat rekomenduojama